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Jeannine Messier - Présidente
Jeannine Messier
Présidente

Les Agricultrices du Québec (AQ) et UPA développement international (UPA DI) ont signé une entente de collaboration afin de faire bénéficier les organisations paysannes des compétences et expertises des femmes d’ici.  Pour UPA DI, il est essentiel de mettre les femmes au cœur de ses préoccupations pour élaborer ses programmes et projets de développement.

Comme au Québec, les femmes sont sous-représentées dans la sphère politique et il s’avère essentiel de travailler sur leur leadership. Plusieurs enjeux sont semblables entre les agricultrices du nord et du sud, notamment en ce qui concerne le manque de confiance qui décourage les femmes à prendre leur place au sein des filières et des instances agricoles.

Ici même, c’est 65 % des femmes œuvrant dans le monde agricole qui ont l’impression de manquer de compétence pour accéder à un poste d’administratrice au sein de l’UPA. Et pourtant, elles sont en mesure de gérer leurs entreprises et possèdent une multitude de qualités et de compétences pouvant s’avérer fort utiles à titre d’administratrice.

Pour pallier ce problème majeur, les AQ ont développé un programme de mentorat politique pour outiller les femmes qui souhaitent développer leurs capacités d’administratrices. Les avantages du mentorat sont multiples : améliorer sa confiance en soi, favoriser le réseautage, partager et acquérir des connaissances. La création du programme de mentorat Embarque!, par les AQ, est un concept adapté à la réalité agricole et est facilement exportable vers d’autres organisations similaires.

Ce programme est facilement exportable et adaptable à la réalité d’autres organisations. C’est dans cette optique que la présidente, Jeannine Messier, et la directrice générale, France De Montigny, ont la grande opportunité de partir en mission au Bénin du 15 au 27 janvier avec UPA DI.

L’objectif de cette mission, pilotée par UPA DI, est de réaliser des ateliers de formation avec des Béninoises sur le programme de mentorat Embarque! Ces femmes auront donc la possibilité d’agir à titre de mentore au sein de leur communauté respective. Elles auront aussi les atouts pour implanter et administrer le programme dans leurs propres instances.

Cette mission vient consolider encore plus l’entente de collaboration entre les deux organisations. De part et d’autre, il y aura un partage de connaissances. C’est là la force de nos structures.

Jeannine Messier
Présidente